Ressources Humaines

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Ressources Humaines Implicit

La charte de la diversité :

En 2010, le Groupe a signé la Charte de la diversité (www.charte-diversite.com) en entreprise, pour lutter contre la discrimination au travers des recrutements de la gestion de carrières.

En tant qu’éditeur de logiciels, Implicit fait appel à des compétences très variées réparties dans les services suivants :

  • Le bureau d’études :

Mission : développement, maintenance, suivi qualité, mise en conformité technique et règlementaire des logiciels

Profil métier : développeur, chef de projet, collaborateur tests et qualité

 

  • Le service Relation clients :

Mission : déploiement et suivi après-vente des solutions

Profil métier : technicien(ne) support technique, technicien(ne) fonctionnel, chargé(e) de formation, formateur(trice), consultant(e), coordinateur(trice) de projet

 

  • Le service commercial :

Mission : qualification des prospects et des clients, promotion des produits, négociation commerciale

Profil métier : responsable de secteur, chargé(e) de clientèle, attaché(e) commercial(e), chargé(e) de communication et marketing.

 

  • Le service administratif :

Mission : accueil, suivi des commandes, gestion des ressources humaines, planification des interventions

 

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